Comment les patrons surmontent la crise sanitaire

22/12/2021

Jamais les dirigeants d'entreprise n'avaient affronté une crise comme celle du Covid-19. Mais beaucoup ont su franchir les obstacles, allant même jusqu'à profiter des opportunités qui se sont présentées.

Les Chinois disent que chaque crise est à la fois une épreuve et une opportunité. Pour les patrons, la séquence du Covid-19 - qui n'est pas terminée - a constitué un défi inédit. La plus importante secousse économique depuis 1929, selon certains observateurs, a emmené les dirigeants d'entreprise en terrain inconnu.

Comment gérer une activité fermée pour cause de confinement ? Ce fut le cas pour beaucoup en mars 2020. Comment organiser le télétravail, alors qu'on y était réticent jusqu'à présent ?

Les patrons de TPE et PME gardent le moral malgré la crise

Sans compter la lourdeur des démarches administratives pour bénéficier du chômage partiel, d'un report de charges, voire d'un prêt garanti par l'Etat (PGE) pour faire face à une trésorerie exsangue au risque de la faillite. La vie des hommes d'affaires a été bouleversée par l'allocution du président de la République, le 16 mars, quand Emmanuel Macron a déclaré que le pays entrait en « guerre sanitaire ».

« Il n'y a plus d'agenda »

« A ce moment, a raconté Alexandre Bompard, le PDG de Carrefour, aux 'Echos Week-end', en décembre 2020, j'ai repensé à la formule d'Henry Kissinger que j'ai toujours en tête : 'Il ne peut pas y avoir de crise la semaine prochaine, mon agenda est déjà plein.' Je me suis dit : 'OK, il n'y a plus d'agenda.' Dès lors, nous avons adapté à cette situation totalement hors norme notre gouvernance, et notamment le fonctionnement du conseil d'administration que j'ai réuni immédiatement, notre organisation, les éléments de tableau de bord nécessaires. La crise a modifié en profondeur la manière de piloter l'activité, de communiquer, de construire le dialogue social, d'échanger avec les pouvoirs publics. Elle n'était pas un élément à gérer en plus du reste, mais un bouleversement total de la gestion de l'entreprise. »

Les conséquences du Covid sur le travail en entreprise encore floues

Les dirigeants ont d'abord dû mettre leur entreprise en sécurité. « Nous avons baissé les coûts, contrôlé de près les encaissements - car certains clients prétextaient de la crise pour ne pas payer - et la génération de cash » explique, par exemple, Daniel Harari, patron de Lectra, le leader mondial des systèmes de découpe de tissu.

Fusions-acquisitions

Dans tous les bureaux, les usines, les entrepôts ou les magasins, la priorité a été la protection du personnel, et des clients. A commencé alors la course aux masques, au gel hydroalcoolique, aux parois en Plexiglas. Lorsque l'école est passée à distance, c'est la question des effectifs qui s'est posée, de nombreux salariés ne pouvant faire autrement que de rester chez eux, ou, pour ceux en télétravail, s'improvisant professeur à plein temps.

Télétravail : les PME très réticentes à le pérenniser après la crise

Les groupes internationaux ont dû apprendre à jongler avec la temporalité de la crise. Lorsque l'épidémie a commencé à fléchir en Chine, elle atteignait son pic en Europe, puis elle a gagné les Amériques. Les voyages étant interdits, plus question de tournée des popotes. La visioconférence est devenue reine et il a fallu jongler avec les fuseaux horaires.

Le Covid-19 a entraîné le gel des plans stratégiques, des projets de développement, des investissements, comme des embauches. Dans un premier temps au moins. Car les opportunités sont vite apparues. Malgré le choc, les fusions-acquisitions mondiales ont bouclé une année 2020 solide, en recul de 5 % seulement sur un an. Plus de 3.600 milliards de dollars de transactions ont été annoncés, selon Refinitiv. Et depuis le début 2021, c'est du jamais-vu. Plus de 1.770 milliards de dollars de deals ont été signés dans le monde entre début janvier et fin avril. Un record, qui correspond à une hausse de 124 % en un an. Défensifs ou offensifs, les patrons n'ont pas chômé par temps de Covid.

Source: Les Echos - entrepreneurs

Votre besoin * :	*
Nom * :	*
Email * :	*
Télephone * :	*
Précisions :

Votre besoin	*
Nom	*
Adresse email	*
Telephone	*
Centre	*
Date	*
Horaire	*	à
Durée	*
Nb personnes	*
Précision

Votre besoin	*
Nom	*
Adresse email	*
Telephone	*
Centre	*
Date	*
Heure
Précision